1、参与制定学校的发展规划、学年及学期工作计划，并负责组织实施、督促和检查计划的执行情况。
2、领导和组织教学工作，确保教学计划的顺利执行，提高教学质量。包括组织教师进行业务学习和进修，加强校本培训，组织全校性教学研讨和经验交流。
3、加强和改进德育工作，指导学生管理部门有针对性地开展教育活动。
4、定期检查教育教学设备的教学环境，提出合理化建议，以满足教学工作的需要。
5、深入了解教师和干部的业务、思想状况，关心他们的工作和生活。负责教师调配、管理、奖惩以及业务进修和培训等工作。
6、注重培养青年教师和骨干教师，建立健全教师业务档案，提升教师队伍的整体素质。
7、参与制定学校各项规章制度，并督促执行。
8、负责对来校检查、视察、参观的上级领导和其他人员的接待工作，以及安排各种会议的会务工作。
9、负责学校资源的管理和调配，确保学校各项工作的顺利进行。
10、指导学校各项研讨活动，提升教职员工的综合素质。
11、参与年级组建设及管理。
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